- Tabela de Preços
- Reembolso
- Carência e Informações
- Rede Credênciada
- Documentação
- Mais informações
| Referência: Dezembro/2011 - Taxa de Inscrição: |
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| Faixa Etária |
Essencial QC - De 03 à 29 vidas |
Essencial QP - De 03 à 29 vidas |
Basico QC - De 03 à 29 vidas |
Basico QP - De 03 à 29 vidas |
Especial QC - De 03 à 29 vidas |
Especial QP - De 03 à 29 vidas |
Executivo I QP - De 03 à 29 vidas |
Executivo III QP - De 03 à 29 vidas |
Executivo V QP - De 03 à 29 vidas |
| Acomodação |
Enf. |
Apto. |
Enf. |
Apto. |
Enf. |
Apto. |
Apto. |
Apto. |
Apto. |
| Abrangência |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
| 0 a 18 |
R$ 88.33 |
R$ 103.92 |
R$ 98.17 |
R$ 115.50 |
R$ 124.79 |
R$ 146.82 |
R$ 325.63 |
R$ 400.54 |
R$ 480.63 |
| 19 a 23 |
R$ 119.09 |
R$ 140.10 |
R$ 132.35 |
R$ 155.72 |
R$ 168.24 |
R$ 197.94 |
R$ 439.01 |
R$ 540.01 |
R$ 647.99 |
| 24 a 28 |
R$ 120.28 |
R$ 141.51 |
R$ 133.68 |
R$ 157.27 |
R$ 169.92 |
R$ 199.92 |
R$ 443.40 |
R$ 545.41 |
R$ 654.47 |
| 29 a 33 |
R$ 129.90 |
R$ 152.83 |
R$ 144.37 |
R$ 169.86 |
R$ 183.52 |
R$ 215.92 |
R$ 478.88 |
R$ 589.04 |
R$ 706.82 |
| 34 a 38 |
R$ 131.20 |
R$ 154.35 |
R$ 145.81 |
R$ 171.55 |
R$ 185.35 |
R$ 218.08 |
R$ 483.67 |
R$ 594.93 |
R$ 713.89 |
| 39 a 43 |
R$ 158.44 |
R$ 186.40 |
R$ 176.09 |
R$ 207.17 |
R$ 223.83 |
R$ 263.35 |
R$ 584.07 |
R$ 718.44 |
R$ 862.09 |
| 44 a 48 |
R$ 216.58 |
R$ 254.81 |
R$ 240.71 |
R$ 283.20 |
R$ 305.98 |
R$ 360.00 |
R$ 798.43 |
R$ 982.11 |
R$ 1178.48 |
| 49 a 53 |
R$ 273.80 |
R$ 322.13 |
R$ 304.30 |
R$ 358.02 |
R$ 386.82 |
R$ 455.11 |
R$ 1009.38 |
R$ 1241.58 |
R$ 1489.84 |
| 54 a 58 |
R$ 287.49 |
R$ 338.23 |
R$ 319.52 |
R$ 375.92 |
R$ 406.16 |
R$ 477.86 |
R$ 1059.84 |
R$ 1303.66 |
R$ 1564.33 |
| 59 ou + |
R$ 529.93 |
R$ 623.47 |
R$ 588.97 |
R$ 692.94 |
R$ 748.68 |
R$ 880.84 |
R$ 1953.61 |
R$ 2403.03 |
R$ 2883.53 |
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| Faixa Etária |
Essencial QC PJ - De 30 à 99 vidas |
Essencial QP PJ - De 30 à 99 Vidas |
Especial QC PJ - De 30 à 99 vidas |
Especial QP PJ - De 30 à 99 vidas |
Executivo I QP PJ - De 30 à 99 vidas |
Executivo III QP - De 30 à 99 vidas |
Executivo V QP - De 30 à 99 vidas |
| Acomodação |
Enf. |
Apto. |
Enf. |
Apto. |
Apto. |
Apto. |
Apto. |
| Abrangência |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
Nac. |
| 0 a 18 |
R$ 74.00 |
R$ 87.10 |
R$ 105.98 |
R$ 124.67 |
R$ 275.79 |
R$ 339.24 |
R$ 443.50 |
| 19 a 23 |
R$ 99.77 |
R$ 117.43 |
R$ 142.88 |
R$ 168.08 |
R$ 371.82 |
R$ 457.36 |
R$ 597.93 |
| 24 a 28 |
R$ 100.76 |
R$ 118.60 |
R$ 144.31 |
R$ 169.76 |
R$ 375.54 |
R$ 461.94 |
R$ 603.91 |
| 29 a 33 |
R$ 108.83 |
R$ 128.09 |
R$ 155.86 |
R$ 183.34 |
R$ 405.58 |
R$ 498.89 |
R$ 652.22 |
| 34 a 38 |
R$ 109.91 |
R$ 129.37 |
R$ 157.41 |
R$ 185.18 |
R$ 409.64 |
R$ 503.88 |
R$ 658.74 |
| 39 a 43 |
R$ 132.73 |
R$ 156.23 |
R$ 190.09 |
R$ 223.62 |
R$ 494.68 |
R$ 608.49 |
R$ 795.50 |
| 44 a 48 |
R$ 181.44 |
R$ 213.57 |
R$ 259.86 |
R$ 305.69 |
R$ 676.22 |
R$ 831.80 |
R$ 1087.44 |
| 49 a 53 |
R$ 229.38 |
R$ 269.99 |
R$ 328.51 |
R$ 386.45 |
R$ 854.88 |
R$ 1051.56 |
R$ 1374.74 |
| 54 a 58 |
R$ 240.85 |
R$ 283.49 |
R$ 344.94 |
R$ 405.77 |
R$ 897.63 |
R$ 1104.14 |
R$ 1443.48 |
| 59 ou + |
R$ 443.96 |
R$ 522.55 |
R$ 635.82 |
R$ 747.96 |
R$ 1654.60 |
R$ 2035.26 |
R$ 2660.77 |
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ATENÇÃO! As informações referentes a Preços, Redes, Carências, Documentações, Reembolsos e outros deverão ser verificadas e conferidas junto a respectiva operadora/seguradora no ATO da CONTRATAÇÃO. Esta Tabela/Ferramenta tem como objetivo facilitar o trabalho de pesquisa, porém não nos responsabilizamos por possíveis alterações que sejam feitas por parte das operadoras/seguradoras. Para maiores informações sobre a rede credenciada, consulte o Orientador Médico ou o site oficial da operadora para verificar as especialidades cobertas por cada prestador. Quaisquer outras dúvidas, como regras de comercialização ou outras dúvidas sobre o produto/plano, consulte a operadora/seguradora. |
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| EXEMPLOS DE REEMBOLSO DE CONSULTAS - GOLDEN CROSS |
| BÁSICO |
ESPECIAL |
EXECUTIVO I |
EXECUTIVO III |
EXECUTIVO V |
| 25,20 |
36,00 |
84,00 |
168,00 |
252,00 |
| QUADRO DE VIGÊNCIA - GOLDEN CROSS |
| Assinatura da Proposta de 01 a 05 =vigência dia 20Assinatura da Proposta de 06 a 10 =vigência dia 25 |
Assinatura da Proposta de 11 a 15 =vigência dia 30 Assinatura da Proposta de 16 a 20 =vigência dia 05 |
Assinatura da Proposta de 21 a 25 =vigência dia 10 Assinatura da Proposta de 26 a 31 =vigência dia 15 |
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ATENÇÃO! As informações referentes a Preços, Redes, Carências, Documentações, Reembolsos e outros deverão ser verificadas e conferidas junto a respectiva operadora/seguradora no ATO da CONTRATAÇÃO. Esta Tabela/Ferramenta tem como objetivo facilitar o trabalho de pesquisa, porém não nos responsabilizamos por possíveis alterações que sejam feitas por parte das operadoras/seguradoras. Para maiores informações sobre a rede credenciada, consulte o Orientador Médico ou o site oficial da operadora para verificar as especialidades cobertas por cada prestador. Quaisquer outras dúvidas, como regras de comercialização ou outras dúvidas sobre o produto/plano, consulte a operadora/seguradora. |
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REDUÇÃO ESPECIAL DE CARÊNCIA – PRODUTO EMPRESARIAL DE 03 A 29 BENEFICIÁRIO
A partir de 01.03.2011, na praça de São Paulo, a Golden Cross lançará a Promoção de Redução Especial de Carências para o produto Empresarial de 03 a 29 beneficiários que contemplará os novos associados e os associados advindos da concorrência.
Nesta nova tabela expressa no Termo Unificado de Promoção código 303429, as reduções de carências serão as seguintes:
Redução Especial de Carências p/Novos Associados
Prazo de Carências Normais |
De: 24h |
De: 30 Dias |
De:180 Dias |
De:300 Dias |
Prazo de Carências Reduzidas |
Para: 24h |
Para:24h |
Para:30 Dias |
Para:300 Dias |
Redução Especial de Carências para Advindos da Concorrência conforme Termo Unificado de Promoções
Prazo de Carências Normais |
De: 24h |
De: 30 Dias |
De:180 Dias |
De:300 Dias |
Prazo de Carências Reduzidas |
Para: 24h |
Para:24h |
Para:24h |
Para:300 Dias |
* As reduções citadas não são válidas para Parto e Doenças ou Lesões Preexistentes.
Importante: Para os associados advindos da concorrência deverá ser obedecida a nova relação desimilaridade anexada neste documento. |
24 Horas |
Emergências e Urgências. |
30 Dias |
Consultas Médicas, Fisioterapia, Exames complementares de análises clínicas e todos os decorrentes de consultas médicas, exceto os especificados abaixo. |
180 Dias |
Casos Clínicos em geral, casos clínicos cardíacos, neurológicos e vasculares, cirurgias cardíacas, neurológicas, vasculares, de coluna vertebral, adenóide, amígdala, anexectomia, hemorróida, hérnia, histerectomia, surdez e varicocele, cirurgias eletivas e em fase aguda, cirurgias por vídeo, Ginecologia, Litotripsia, Oncologia, Oxigenoterapia hiperbárica, Transplantes de rins e córneas.
Exames e Tratamentos Especiais: Angiografia, Anatomopatologia e citopatologia, Biopsia e punção, Densitometria Óssea, Eletroencefalograma, Endoscopias digestiva, ginecológica, respiratória e urológica, Exames genéticos, oftalmológicos, otorrinolaringológicos, laparoscopia, medicina nuclear, ressonância magnética, tomografia computadorizada, ultrassonografia. Serviços Auxiliares: Diálise, Hemoterapia, Quimioterapia, Radioterapia, Acupuntura. Psicoterapia de Crise. |
300 Dias |
Parto a Termo. |
720 Dias |
Eventos relacionados à Pré-existentes (exceto para Emergências / Urgências durante as primeiras 12 horas em caracter Ambulatorial). |
Redução de Carências 03 a 29 Vidas |
> Redução de Carências até 59 anos.
> Compra de carências, necessário 10 (dez) meses de plano anterior.
Comprovação do Tempo de Contribuição: agora, para comprovação do tempo de contribuição no Plano de Saúde da concorrência, basta o proponente apresentar o último recibo de pagamento quitado e a carteira de associado informando a data de admissão. Caso a carteira não informe a data de admissão, aceitaremos o primeiro e o último recibo quitado comprovando o mínimo de 10 meses de contribuição no Plano de Saúde anterior.
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Similares |
Golden Care/Básico/Essencial |
Especial |
Executivo (*) (Somente os Planos Citados) |
Allianz Saúde |
Sim |
Sim |
Não |
Amil |
Sim |
Sim |
50/150 - 60/160 - I/II/III - Opções Plus - Quality - Continents e Blue Nacional IV |
Bradesco |
Sim |
Sim |
Top Silver - TNP4 - TNP6 - TNP8 - TIQ - Livre Escolha
|
Care Plus |
Sim |
Sim |
Master I e Santher I |
Dix |
Sim |
Sim |
Premium - Executive Health - Platinum |
Lincx |
Sim |
Sim |
H4 e L3 |
Maritima |
Sim |
Sim |
Master I e II |
Medial |
Sim |
Sim |
Platinum - Premium - Executivo - Diamante I, II e III - Luxo |
Med Service |
Sim |
Sim |
300 e Ouro |
Notre Dame |
Sim |
Sim |
Não |
Omint |
Sim |
Sim |
C 19 - C 20 - F 39 - F 40 - F 41 |
Porto Seguro |
Sim |
Sim |
Diamante I, II, III e Master 110 |
Sul América |
Sim |
Sim |
Executivo - Platinum - Omega - Global |
Unibanco AIG |
Sim |
Sim |
AIG: Rede Master |
Unimed |
Sim |
Sim |
Plus - Omega - Omega Platinum - Diamante |
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> Termo Unificado de Promoções: (TUP): caso não haja preenchimento da TUP e não esteja anexado à proposta documentos que comprovem o advindo da concorrência, deve-se considerar como “redução de carência de novos associados”;
> Se advindo da concorrência, deverá ter o tempo mínimo de permanência no plano anterior de 10 (dez) meses, constar na relação de similaridade de cobertura e não pode haver interrupção superior a 30 dias entre os contratos:
* Documentação necessária: Os 03 (três) últimos comprovantes de pagamento, carteirinha e/ou declaração original em papel timbrado, emitido pela operadora, informando data de admissão e tempo de permanência; carta da empresa onde o funcionário trabalhava, original, atualizada em papel timbrado, assinado e carimbado pela empresa, declarando o tempo de contribuição em determinado plano de saúde;
> Aproveitamento de carência Golden Cross:
* Plano Coletivo para Plano Individual similar: Deve ser mantido a segmentação e a similaridade de cobertura, em até 30 dias do cancelamento anterior. O plano coletivo deverá estar em dia com os pagamentos. É obrigatória a migração da totalidade de participantes para o plano Individual. Documentação: Carta do cliente de próprio punho com a solicitação de mudança.
* Plano Individual para MPE similar: Deve ser mantido a similaridade e migração da totalidade de participantes para o plano MPE. A quantidade de associados GC Individual deve representar no máximo 50% do total dos beneficiários do MPE e ocorrer o aumento de receita em no mínimo 20%. O plano individual deve estar em dia com os pagamentos e os associados devem ter no mínimo 06 meses de contribuição. Documentação: Carta do cliente de próprio punho solicitando o cancelamento do plano individual.
* Plano Empresarial ou MPE para MPE similar: Deve ser mantida a similaridade de cobertura, em até 30 dias do cancelamento anterior. É obrigatória a migração da totalidade de participantes para o novo Plano MPE. O plano anterior deve estar em dia com os pagamentos e os associados devem ter no mínimo 06 meses de contribuição. O associado deverá estar cancelado no Plano MPE anterior. |
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ATENÇÃO! As informações referentes a Preços, Redes, Carências, Documentações, Reembolsos e outros deverão ser verificadas e conferidas junto a respectiva operadora/seguradora no ATO da CONTRATAÇÃO. Esta Tabela/Ferramenta tem como objetivo facilitar o trabalho de pesquisa, porém não nos responsabilizamos por possíveis alterações que sejam feitas por parte das operadoras/seguradoras. Para maiores informações sobre a rede credenciada, consulte o Orientador Médico ou o site oficial da operadora para verificar as especialidades cobertas por cada prestador. Quaisquer outras dúvidas, como regras de comercialização ou outras dúvidas sobre o produto/plano, consulte a operadora/seguradora. |
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| REGRAS DE ACEITAÇÃO E PREENCHIMENTO DE PROPOSTA |
BENEFICIÁRIO TITULAR: Sócios, Diretor, empregados registrados(FGTS).
BENEFICIÁRIO DEPENDENTE: Cônjuge ou companheiro(a) filho(s) solteiro(s) natural(is) ou adotivo(s) com idade inferior a 30 anos completos.
A Proposta deverá ter no mínimo 03 vidas regulares;
Da Empresa(Estipulante) - Cópia do Contrato Social e suas alterações, CNPJ da Empresa, e Relação atualizada do FGTS (acompanhada da última guia de recolhimento)
Dos Beneficiários - RG, CPF (ou comprovante CNH) e Certidao de nascimento e/ou Casamento, mais:
Para adivindos da concorrencia: Cópia da carteirinha e último boleto pago. |
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ATENÇÃO! As informações referentes a Preços, Redes, Carências, Documentações, Reembolsos e outros deverão ser verificadas e conferidas junto a respectiva operadora/seguradora no ATO da CONTRATAÇÃO. Esta Tabela/Ferramenta tem como objetivo facilitar o trabalho de pesquisa, porém não nos responsabilizamos por possíveis alterações que sejam feitas por parte das operadoras/seguradoras. Para maiores informações sobre a rede credenciada, consulte o Orientador Médico ou o site oficial da operadora para verificar as especialidades cobertas por cada prestador. Quaisquer outras dúvidas, como regras de comercialização ou outras dúvidas sobre o produto/plano, consulte a operadora/seguradora. |
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| BENEFÍCIOS ADICIONAIS |
*Seguro de Pessoas - Morte Acidental / Invalidez Permanente (Compulsório):
Benefício gratuito com vigência de 36 meses condicionada a permanência no produto e disponível somente para titulares
*Cobertura 24h
*Assistência Empresarial |
| BENEFÍCIOS OPCIONAIS |
Golden Med - Gratuíto por 9 meses conforme área de abrangência (Após o termino da gratuidade - R$7,00 por Beneficiário)
Goldental 2 - Isento de pagamento nos 12 primeiros meses de vigência do contrato saúde AMB/HOP (após período de isenção R$ 12,00 por Beneficiário
Produto Odontológico Empresarial -R$ 18,00 por Beneficiário (Somente o plano odontológico) |
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ATENÇÃO! As informações referentes a Preços, Redes, Carências, Documentações, Reembolsos e outros deverão ser verificadas e conferidas junto a respectiva operadora/seguradora no ATO da CONTRATAÇÃO. Esta Tabela/Ferramenta tem como objetivo facilitar o trabalho de pesquisa, porém não nos responsabilizamos por possíveis alterações que sejam feitas por parte das operadoras/seguradoras. Para maiores informações sobre a rede credenciada, consulte o Orientador Médico ou o site oficial da operadora para verificar as especialidades cobertas por cada prestador. Quaisquer outras dúvidas, como regras de comercialização ou outras dúvidas sobre o produto/plano, consulte a operadora/seguradora. |
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